技能実習生を受入れるメリット
● 安定した人材の育成
実習生は3年間の期間が決まっていますが、業務に意欲的な人材を育成し、
会社全体の活性化を図ることが出来ます。
● 継続的な受入
実習生が2年目に 「技能実習2号ロ」 に移行した時点で、
次の実習生を受入ることが出来るので、継続的に実習生を確保できます。
● 職場の活性化
若年層の実習生を受入れることにより職場が活性化します。
実習生たちは素直で非常に意欲的に仕事に取り組んでくれます。
他の従業員たちの良いお手本となり、職場の活性化に大いに役立ってくれています。
● 国際貢献という海外進出
国際的な人材交流により産業界の人材・情報・技術の活性化に大きく繋がります。
企業として育成した実習生は、海外進出などの機会があれば重要なパートナーとなります。
外国人技能実習制度は、我が国の国際協力・国際貢献の重要な一翼を担っています。
実習生は3年間の期間が決まっていますが、業務に意欲的な人材を育成し、
会社全体の活性化を図ることが出来ます。
● 継続的な受入
実習生が2年目に 「技能実習2号ロ」 に移行した時点で、
次の実習生を受入ることが出来るので、継続的に実習生を確保できます。
● 職場の活性化
若年層の実習生を受入れることにより職場が活性化します。
実習生たちは素直で非常に意欲的に仕事に取り組んでくれます。
他の従業員たちの良いお手本となり、職場の活性化に大いに役立ってくれています。
● 国際貢献という海外進出
国際的な人材交流により産業界の人材・情報・技術の活性化に大きく繋がります。
企業として育成した実習生は、海外進出などの機会があれば重要なパートナーとなります。
外国人技能実習制度は、我が国の国際協力・国際貢献の重要な一翼を担っています。